ЦЕЛЬ

Организовать грамотное управление проектом для своевременного вывода новой компании на рынок

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Спасибо, что вы помогли составить план проекта. Благодаря ему мы запустились точно в срок. По этому же плану мы масштабируем компанию за счет открытия франшиз»

Клиент

Стартап из сферы индустрии красоты и здоровья

Проанализировали бизнес-нишу и разработали организационную структуру компании

Разработали дорожную карту реализации проекта

Составили план-график по реперным точкам

Сформировано единое видение развития бизнеса и структуры компании

Предложены шаги реализации стартапа

Окупаемость проекта произошла быстрее запланированной даты

ЦЕЛЬ

Укомплектовать готовые к открытию два новых объекта (ЦОД) специалистами с редкими техническими компетенциями по нескольким направлениям

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Главным результатом нашего сотрудничества мы считаем успешное формирование команды, которую так долго искали и почти отчаялись собрать»

Клиент

крупная IT-компания

Выявили истинные профессиональные требования к кандидатам, усовершенствовали заявки и разработали тесты для оптимизации подбора

Разработали обучение и интегрировали новых сотрудников

Выстроили корпоративную коммуникацию и систему управления персоналом

Штат компании укомплектован 81 новым сотрудником в течение года

Запущены и эффективно функционируют два новых объекта (ЦОД)

Проведена внутренняя ротация кадров

Удалось сэкономить средства ФОТ, создав кадровый резерв

ЦЕЛЬ

Наладить работу отдела продаж, мотивировать персонал и за счет этого увеличить доход компании

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Все процессы заработали как швейцарские часы. Проделана огромная работа, которая помогла в разы расширить точки продаж и занять несколько новых точек сбыта»

Клиент

Предприятие по производству нестандартных продуктов питания

Провели оценку сотрудников

Изменили организационную структуру: разделили функциональные роли сотрудников на прямые продажи
и сервис

Разработали и внедрили систему ежемесячного планирования и KPI, а также систему отчетности для отслеживания динамики показателей и расчета мотивации сотрудников

Масштабирование бизнеса в 1,5 раза за счет открытия новых точек продаж

Увеличение дохода по зафиксированным отчётам на 300%

Весь процесс работы оцифрован, понятен и прозрачен

ЦЕЛЬ

Оптимизация организационной структуры с максимальной эффективностью

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Спасибо вам за внедренную систему, которая работает прозрачно и без перебоев. Я смог уйти от операционки, но при этом 24/7 могу видеть результат работы»

Клиент

Крупный строительный холдинг

Создали единую прозрачную систему управления холдингом

Оптимизировали штат сотрудников за счет объединения департаментов

У собственника появился срез по эффективности работы холдинга

Проведены и проанализированы 27 глубинных интервью с собственниками и ключевыми сотрудниками холдинга

Изменена организационная структура компании

Создана развитая система управления и бизнес-процессов

Выстроена прозрачная структура оценки развития и мотивации персонала

ЦЕЛЬ

Анализ работы менеджера по подбору персонала и обучение современным алгоритмам поиска

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Для нас был ценен грамотно выстроенный процесс подбора. Благодаря вам наши сотрудники получили необходимую компетенцию и усилили процесс подбора»

Клиент

Компания из сферы индустрии развлечений

Закрыто 60 вакансий за месяц

Менеджер по подбору персонала получила необходимую компетенцию

Разработана система обучения новых сотрудников

Провели оценку и обучение менеджера по подбору персонала

Изменили систему мотивации специалиста

Привлекли к проекту 2 фрилансеров на 2 месяца

Ввели экспресс-тестирование на этапе подбора для оптимизации процесса

Ввели отчетность для контроля процесса

ЦЕЛЬ

Оптимизация бизнес-процессов и разработка системы мотивации сотрудников

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«Огромная благодарность за проделанную работу. Не понимаю как вы это сделали, но результаты впечатляют. Рекомендую вас всем своим друзьям и знакомым»

Клиент

Одна из ведущих российских IT и телеком компаний

Рост показателей эффективности труда в 2 раза

Повышение сбора дебиторской задолженности с 67% до 98%

Индекс удовлетворенности сотрудников (ESI) увеличился с 57% до 92%

Провели оценку персонала, расстались с 20% неэффективных сотрудников без ущерба для них

Сохранили 100% фонда оплаты труда, оптимизировали и распределили ФОТ сокращенного персонала в формате KPI для оставшихся сотрудников

Помогли руководителю выйти из операционного управления, что позволило ему сосредоточиться на стратегических целях и задачах

ЦЕЛЬ

Качественное обслуживание офисов

РЕШЕНИЕ

РЕЗУЛЬТАТ

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

«В офисе стало не просто чисто, а уютно. Больше не нужно беспокоиться о наличии чая/кофе для клиентов, цветы наполняют воздух ароматами, а рыбки в аквариуме радуют посетителей и сотрудников»

Клиент

Крупная IT компания

Сейчас офис идеально обслуживается

Стажер удачно прошел испытательный срок, внедрился в команду

На сегодняшний день административный менеджер получил в работу еще 3 офиса компании

Прописали инструкции административного менеджера по каждому направлению

Подобрали стажера, развили необходимые навыки

Передали на аутсорсинг часть непрофильных процессов (клининг, озеленение, обслуживание аквариумов)